Programas Profissional Destaque e Rendimento Premiado impulsionam reconhecimento e motivação entre colaboradores da MobiBrasil
Em um movimento que visa valorizar o esforço e a dedicação de seus colaboradores, a MobiBrasil realizou o evento semestral que uniu os programas “Profissional Destaque” e “Rendimento Premiado”. A iniciativa não só reconhece o bom desempenho como também reforça a motivação para a excelência contínua, celebrando o compromisso de motoristas, cobradores e fiscais.
O “Rendimento Premiado”, em particular, é focado nos motoristas que demonstram uma economia significativa de combustível, um aspecto crucial para a eficiência operacional. Para identificar e homenagear esses profissionais, é utilizada uma planilha que os classifica em categorias de ouro, prata e bronze, evidenciando o impacto direto de suas práticas no resultado da empresa.
Durante o evento, que ocorre ao final de cada semestre, os participantes desfrutam de momentos de descontração, com sorteios de brindes, um coffee break especial e a oportunidade de compartilhar talentos. Além disso, a apresentação de dados de cada área reforça a transparência e o impacto do trabalho de todos.
Jurandyr Junior, diretor de Operações e Planejamento da MobiBrasil São Paulo, expressou grande satisfação ao ver os programas reunindo os profissionais. “Esse evento é importante para reconhecer o esforço e a dedicação de todos, mostrando o valor de cada contribuição e celebrando o compromisso com a nossa empresa”, afirmou, destacando o papel fundamental da iniciativa na cultura organizacional.
A recepção por parte dos colaboradores também tem sido extremamente positiva. O motorista Edilson Guilherme da Silva, um dos participantes, compartilhou seu entusiasmo: “Me senti muito feliz em fazer parte dessa premiação. É um reconhecimento por sempre dar o meu melhor em meu trabalho. Trabalhar sempre com um sorriso no rosto, dar o meu máximo sempre”.
A fala dos dois profissionais da MobiBrasil ressalta como o reconhecimento se traduz em um impulso direto à motivação e ao engajamento com as metas da empresa, incentivando uma cultura de constante aprimoramento e positividade no ambiente de trabalho.
