MobiBrasil promove treinamento de liderança para qualificar fiscais de operação em São Paulo
O grupo MobiBrasil realizou no dia 2/09 mais uma importante ação voltada para a qualificação profissional de seus colaboradores em São Paulo, direcionada especificamente ao desenvolvimento de seus fiscais de operação. O treinamento, que teve duração de duas horas, foi dividido em dois turnos e contou com a participação de 52 profissionais (sendo 21 no período da manhã e 31 no período da tarde).
O principal objetivo da iniciativa foi fortalecer e desenvolver as competências de liderança desses profissionais, preparando-os para atuar de forma mais assertiva na gestão de pessoas, na comunicação diária e na tomada de decisões estratégicas na operação do grupo de transporte.
A capacitação foi conduzida pela facilitadora Sandra Milate, consultora de empresas e especialista em treinamentos corporativos em São Paulo. Sob a sua orientação, os fiscais debateram o papel da liderança na operação de transporte, compreendendo as responsabilidades diretas do cargo, a relevância de manter uma postura profissional exemplar e a importância de se consolidarem como referências positivas para as equipes de trabalho.
DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS E FOCO NA PRÁTICA
Durante a atividade, foram trabalhados temas essenciais para o aprimoramento das relações cotidianas e da gestão da operação. Os participantes puderam aprofundar conhecimentos em comunicação clara e objetiva, escuta ativa e técnicas para orientar e fornecer feedbacks de forma assertiva para diferentes perfis profissionais. A gestão de pessoas também foi um pilar de destaque, com foco em estratégias para motivar e engajar colaboradores, promover o respeito às diferenças e gerenciar conflitos para manter um ambiente de trabalho colaborativo.
Para concluir o ciclo de aprendizado, o treinamento abordou a agilidade e a responsabilidade na tomada de decisões e a solução estratégica de problemas do cotidiano. A dinâmica do encontro foi estruturada para proporcionar momentos de profunda reflexão, troca de experiências reais e discussão de situações práticas, garantindo que os conceitos teóricos de liderança estivessem intimamente conectados com a realidade vivenciada pelos fiscais na operação de transporte.
