MobiBrasil lança Regras de Ouro com foco em segurança e proteção individual dos colaboradores
A MobiBrasil deu um passo decisivo em sua trajetória corporativa com o lançamento oficial das suas “Regras de Ouro”, um conjunto de diretrizes essenciais voltado para a mudança da cultura de segurança dentro da organização. O objetivo da iniciativa é estabelecer uma política de tolerância zero contra a insegurança, visando reduzir drasticamente o número de acidentes de trabalho até que a meta de “zero acidente” seja atingida.
Durante o evento de abertura, realizado no fim de julho, as lideranças enfatizaram que a segurança é considerada um valor inegociável, fundamental para garantir que cada colaborador chegue ao trabalho e retorne para sua casa com integridade física preservada. “Depois do lançamento das regras de ouro, marco importante da nossa mudança de cultura de segurança, nossa tolerância com insegurança vai ser zero e nós contamos com as nossas lideranças para que possamos promover essa mudança, reduzindo os acidentes de trabalho a zero”, destacou Ricardo Alves, diretor Administrativo da MobiBrasil São Paulo.
As regras são detalhadas e categorizadas conforme a gravidade dos desvios, reforçando que pequenos erros podem gerar grandes problemas. Infrações consideradas leves, como utilizar o celular para distração ao caminhar em áreas de manobra ou pular valetas, resultam em advertência verbal com registro.
Já as infrações moderadas, que aumentam o risco de acidentes de trabalho, incluem a não utilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e Coletiva (EPCs), ou o uso de ferramentas improvisadas e defeituosas; nestes casos, o descumprimento gera advertência por escrito e a reincidência pode levar à suspensão.
Em todos os materiais informativos, a empresa destaca o lema: “Sua vida é o nosso maior valor. Respeite as regras, proteja a todos”.
TOLERÂNCIA ZERO COM O RISCO
O rigor das “Regras de Ouro” atinge seu nível máximo em condutas classificadas como gravíssimas, que geram risco iminente de morte ou acidentes graves. É o caso de realizar trabalho em altura sem autorização, executar serviços elétricos sem capacitação ou acessar espaços confinados sem seguir procedimentos.
Para essas condutas, a penalidade prevista é a demissão por justa causa imediata. O regulamento também proíbe terminantemente o consumo de álcool, drogas ou o ato de fumar em áreas críticas, como as de abastecimento e valas de manutenção. O foco é claro: proteger a vida de todos.
“Nenhuma tarefa é tão urgente que justifique colocar uma vida em risco. Essa é a mensagem de segurança que queremos passar para vocês, sendo importante que vire um compromisso de todos. Nosso evento foi sensacional. Trouxemos temas sobre preservação da vida, da saúde; a segurança e a saúde do trabalho, com o objetivo de proteger a integridade física de todos os colaboradores, porque a vida é um valor inegociável”, afirmou Amanda Pereira, supervisora de Segurança no Trabalho da MobiBrasil SP.
A operação diária também exige atenção total, com punições severas para erros graves que comprometam a segurança coletiva. Operar ônibus ou equipamentos pesados sem a devida aptidão, danificar equipamentos de combate a incêndio ou falhar no reporte imediato de condições inseguras (como vazamentos de combustível) pode resultar em suspensões de dois a três dias.
