MobiBrasil celebra Dia do Jovem Aprendiz com muita conversa e troca de experiências
O Dia do Jovem Aprendiz, celebrado em 24 de abril, foi comemorado pela MobiBrasil com muita conversa e troca de experiências. Em Pernambuco, a empresa realizou uma roda de conversa entre os atuais jovens aprendizes e profissionais que começaram a trajetória no grupo da mesma forma, atuando nas mesmas áreas.
O bate-papo não poderia ter sido melhor. Marcos Viana, analista de planejamento da MobiBrasil PE foi um dos entusiastas da ação. “Eu comecei na empresa como jovem aprendiz e fui fazendo a minha trajetória. Passei para auxiliar, depois assistente e hoje estou como analista de planejamento. Por isso, achei muito importante voltar onde eu comecei na empresa para conversar com o pessoal que agora também está começando. É um gesto que valoriza a conquista deles”, destacou.
E seguiu destacando que a sua trajetória na empresa deixa claro que existe oportunidade de crescimento no Grupo MobiBrasil. “Acredito que consegui mostrar na prática que a MobiBrasil dá oportunidade e que o crescimento é totalmente possível, mas que ele não é fácil, ele não é um crescimento linear. Então, vão ter desafios, vão ter muitas inseguranças e diversos aprendizados. Mas é possível vencer”, destacou.
“A MOBIBRASIL É UM EMPRESA QUE ACOLHE DE VERDADE”, AFIRMA JOVEM APRENDIZ
A interação também agradou aos jovens aprendizes. Maria Luíza foi uma das jovens que elogiou a troca de experiências. “Foi incrível para mim. Eu me senti muito acolhida ao ouvir os relatos dos profissionais que um dia também foram jovens aprendizes como eu. E saber que eles passaram pelo mesmo caminho que eu estou percorrendo agora é uma coisa que me inspira demais”, afirmou.
“Na minha opinião, esses momentos que a Mobi proporciona pra gente são muito valiosos porque mostram que não estamos sozinhos nessa jornada. E também reforça uma coisa que eu acredito muito: que a MobiBrasil não é só uma empresa que abre portas, que dá oportunidade de crescimento, é uma empresa que acolhe de verdade”, reforçou.
Ingrid Sotero, assistente de RH da MobiBrasil, destacou a importância da interação entre novos e antigos jovens aprendizes. “Foi uma troca interessante. Nossos colaboradores que já passaram pela função de jovem trouxeram alguns pontos importantes, como a postura profissional, a comunicação no trabalho, a vestimenta e a imagem profissional. Deram dicas de como ser efetivado, priorizando o respeito e a diversidade, além da mentalidade de crescimento. Cada convidado abordou um tema, comparando o que viveu como jovem com a realidade atual”, afirmou.
LEGISLAÇÃO PARA COMBATER O TRABALHO INFANTIL E GARANTIR DIREITOS
O Dia do Jovem Aprendiz também é conhecido como Dia Internacional do Jovem Trabalhador. A data, instituída pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), foi criada para destacar a importância da inclusão de jovens no mercado de trabalho, tendo como foco o aprendizado, a qualificação profissional e a garantia de direitos.
A data tem como base a Lei 10.097/2000, conhecida como a Lei do Aprendiz. A legislação regulamenta o programa, exigindo carteira assinada, jornada de 4 a 6 horas e formação teórica para jovens de 14 a 24 anos. Tudo isso para combater o trabalho infantil e promover o primeiro emprego com proteção social.
