Agosto Lilás: MobiBrasil encerra campanha contra violência doméstica com ações em pontos finais de ônibus
A MobiBrasil finalizou as atividades da campanha Agosto Lilás, que este ano trouxe o lema “Acolher para proteger”. Para encerrar o mês de mobilização nacional, a empresa levou a iniciativa de conscientização diretamente aos pontos finais de suas linhas de ônibus.
A ação de fechamento contou com a participação de Jaqueline Coutinho, ex-delegada especializada no atendimento à violência contra a mulher, que conversou com os colaboradores sobre como identificar agressões, acolher as vítimas e buscar canais de ajuda.
Durante o encontro, também foi apresentado o Mobi Acolhe, programa interno voltado a oferecer apoio, escuta ativa e orientação para os colaboradores que enfrentam situações de vulnerabilidade e violência.
PROGRAMAÇÃO AO LONGO DO MÊS
Antes de alcançar as linhas de ônibus, a campanha do Agosto Lilás teve início no dia 7 de agosto e seguiu ao longo do mês, com a MobiBrasil promovendo uma série de atividades integradas em São Paulo e em Pernambuco.
Em São Paulo: Foram realizados fóruns administrativos, Diálogos Semanais de Segurança (DDS) e a “Caravana do Combate à Violência contra a Mulher”, que percorreu os terminais de ônibus no dia 20 de agosto. A programação ainda incluiu palestras sobre a saúde da mulher, aulas de defesa pessoal voltadas ao empoderamento feminino e a disponibilização de um canal interno de atendimento e suporte.
Em Pernambuco: A mobilização focou na conscientização contra o feminicídio e na celebração histórica das duas décadas da Lei Maria da Penha. Por meio de materiais audiovisuais veiculados nas redes sociais, a campanha convidou a sociedade a não ignorar a violência e a utilizar os canais oficiais de denúncia.
As ações contaram com o suporte técnico da consultora Jaqueline Coutinho, que explicou o impacto legal da Lei Maria da Penha, alertou sobre as diversas formas de agressão — como a violência vicária, na qual filhos ou pessoas próximas são atingidos para ferir a mulher — e reforçou que o acolhimento no ambiente de trabalho é essencial para mitigar os impactos sociais e emocionais na vida das colaboradoras.
Devido ao perfil da MobiBrasil SP, onde as mulheres representam 32% do quadro de funcionários, a gerência de Recursos Humanos destacou a urgência de debater o tema, visto que a empresa frequentemente recebe relatos de assédio e violência doméstica.
