O Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social (BNDES) aprovou um financiamento de R$ 32,2 milhões para a Mobibrasil adquirir 40 ônibus Euro 6 destinados ao transporte público coletivo de Pernambuco. A iniciativa, que faz parte do programa Refrota do Novo PAC (Programa de Aceleração do Crescimento), vai beneficiar 359 mil passageiros nos municípios do Recife, Camaragibe e São Lourenço...
O sistema de transporte público coletivo BRT Sorocaba, em operação no interior de São Paulo, comemora seu quinto aniversário com um marco impressionante: mais de 80 milhões de passageiros transportados desde o início de suas operações. O projeto, resultado de um investimento privado de R$ 475 milhões, redefiniu a mobilidade urbana da cidade com um conceito inovador e tecnológico. Para celebrar...
Em uma iniciativa que tem a pretensão de redefinir a experiência do transporte público na Região Metropolitana do Recife, os Terminais Integrados (TIs) de ônibus e metrô estão no centro de um projeto de transformação.A proposta é que esses pontos de conexão deixarão de ser meros locais de passagem para se tornarem verdadeiros centros de serviço, estratégicos para atrair e...
A transição energética no transporte urbano, ao contrário da mudança singular observada há um século, é hoje um processo complexo e multifacetado. No Seminário Nacional de Transporte Público, realizado pela NTU nos dias 12 e 13, em Brasília, o debate sobre Inovação Tecnológica Veicular e Transição Realista evidenciou a urgência da descarbonização do transporte público, mas também a convicção de...
A MobiBrasil segue investindo na inclusão feminina no transporte coletivo urbano, um setor historicamente dominado por homens. Trabalha para, cada vez mais, abrir espaço para a habilidade feminina não apenas ao volante, mas também em áreas como a manutenção, tradicionalmente ainda mais masculinizadas. Sob a gestão das três irmãs Niege, Tatiana e Andréa Chaves, a empresa empenha-se em promover a presença...
Em um setor historicamente dominado por homens, a MobiBrasil surge como um farol de inclusão, não apenas ampliando o espaço para mulheres no volante, mas também desbravando caminhos em áreas como a manutenção, tradicionalmente ainda mais masculinizadas. A empresa, sob a gestão de três irmãs – Niege, Tatiana e Andréa Chaves –, tem se destacado por promover a presença feminina...
