O Grupo MobiBrasil homenageia todas as mulheres, especialmente as da empresa, com a história de Márcia Farias Silva, 44 anos, uma das primeiras motoristas da frota feminina que conduz os ônibus elétricos na cidade de São Paulo. O entusiasmo e a dedicação da profissional cativam e evidenciam como o lugar da mulher está cada vez mais definido na operação do...
O Grupo MobiBrasil preparou uma programação robusta e diversificada para celebrar o Dia Internacional da Mulher em suas operações em São Paulo, Pernambuco e Sorocaba. Indo além de uma homenagem simbólica, a empresa estruturou um cronograma que une o bem-estar das colaboradoras ao fortalecimento de sua autonomia financeira e segurança pessoal. Entre os destaques estão as "Feirinhas das Mulheres MobiBrasil", espaços...
No dia 02 de fevereiro, a MobiBrasil registrou um marco em sua história de inclusão ao oficializar Mariana Maria da Silva, de 23 anos, como a primeira mulher a integrar o quadro da portaria de uma das garagens do grupo em Pernambuco. Mariana, que já colabora com a empresa há dois anos, atuava anteriormente como auxiliar de serviços gerais (ASG)...
A campanha "Natal Solidário MobiBrasil" de 2025 consolidou-se como um marco de solidariedade, promovendo uma série de ações humanitárias, lazer e interação com comunidades e passageiros tanto em São Paulo quanto em Pernambuco. Com o objetivo central de levar amor e emoção a crianças e comunidades carentes, o grupo registrou números recordes de arrecadação, superando as expectativas iniciais nas duas...
A MobiBrasil São Paulo conseguiu arrecadar no Natal Solidário 2025 quase R$ 9 mil em doações de funcionários, colaboradores e com a colaboração da empresa, que dobrou o valor arrecadado. Assim, o grupo conseguiu distribuir kits com roupas, calçados e brinquedos para 168 crianças da Comunidade da Fumaça, localizada na Zona Sul da capital paulista. Foram arrecadados precisamente R$ 8.743, uma...
Em um setor historicamente dominado por homens, o Grupo MobiBrasil vem se consolidando como um exemplo de inclusão e diversidade no transporte público. A empresa não apenas tem ampliado a presença de mulheres ao volante, mas também promovido a inclusão feminina em áreas tradicionalmente masculinizadas, como as oficinas de manutenção, lanternagem e pintura. A estratégia da companhia é robusta: na operação...
