O Dia das Crianças foi comemorado de um jeito inusitado na MobiBrasil. Filhos e netos dos funcionários do grupo tiveram a oportunidade de visitar e conhecer de perto o trabalho dos pais, tios, irmãos e avós. A ação aconteceu no dia 17, tanto na MobiBrasil de Pernambuco como na de São Paulo. Durante o dia, foram realizadas atividades de recreação, distribuição...
Apesar de ser um setor ainda predominantemente masculino, a presença feminina no transporte público cresce exponencialmente ano a ano. Na MobiBrasil, por exemplo, 30% do corpo de funcionários já é formado por mulheres. Presente há anos nas áreas administrativas, a força feminina tem se expandido também no setor de manutenção das garagens do grupo em São Paulo, Pernambuco e Sorocaba...
A Central Mobi de Serviços (CMS), é a unidade corporativa da MobiBrasil que concentra os serviços de suporte às operações em Mobilidade do Grupo, como concessões de transporte por ônibus urbanos e BRTs e de Infraestrutura, na gestão de Terminais. Completando dois anos de funcionamento, a CMS visa firmar-se como um pilar de eficiência e padronização. Criada como um centro de...
Durante o mês de setembro, o Grupo MobiBrasil intensifica suas ações em defesa da saúde mental com a campanha Setembro Amarelo, reforçando a mensagem de que cuidar da mente é tão importante quanto cuidar do corpo. Neste ano, a iniciativa adota o tema "Somos corpos e mente", buscando promover o bem-estar integral de seus colaboradores. A campanha, coordenada pelo Recursos Humanos...
O Agosto Lilás foi especial na MobiBrasil em 2025. Entre as diversas ações realizadas para lembrar o combate à violência doméstica e familiar contra a mulher, a semana do MobiAcolhe, canal da MobiBrasil que acolhe as mulheres para conversar e ajudar sobre a cultura da não-violência, foi marcante. Foram realizadas palestras sobre o tema nas empresas em São Paulo e Pernambuco,...
A MobiBrasil segue investindo na inclusão feminina no transporte coletivo urbano, um setor historicamente dominado por homens. Trabalha para, cada vez mais, abrir espaço para a habilidade feminina não apenas ao volante, mas também em áreas como a manutenção, tradicionalmente ainda mais masculinizadas. Sob a gestão das três irmãs Niege, Tatiana e Andréa Chaves, a empresa empenha-se em promover a presença...
