Setembro Amarelo na MobiBrasil: Podcast aborda cuidado da saúde mental no transporte coletivo
A conscientização sobre a saúde emocional no ambiente de trabalho ganhou um destaque especial em uma das garagens da MobiBrasil, localizada no bairro do Jabaquara, em São Paulo. Em uma ação em parceria com a Rádio Ônibus, um podcast especial conduzido pelo radialista Henrique Estrada recebeu a psicóloga Tatiana Figueiredo e a desembargadora da Comissão das Mulheres da OAB – Subseção Jabaquara, Leila Chevtchuk, para debater a importância da prevenção e do cuidado psicológico no meio corporativo.
A iniciativa reflete o compromisso da MobiBrasil, que acredita firmemente que cuidar de pessoas também é promover escuta, respeito, acolhimento e segurança. Durante o bate-papo, as convidadas ressaltaram que a atenção à saúde mental dos trabalhadores não deve ser um tema restrito apenas ao mês de setembro, mas uma prática diária ao longo de todo o ano. A desembargadora Leila Chevtchuk enfatizou que o Setembro Amarelo abre espaço para discussões essenciais sobre a saúde do trabalhador, ressaltando que essa é uma das pautas mais urgentes e importantes da atualidade.
Confira o podcast na íntegra no link:
RISCOS PSICOSSOCIAIS E O PAPEL DA LIDERANÇA NO SETOR DE TRANSPORTE
Um dos momentos centrais da conversa abordou a forma como as questões pessoais e profissionais se interconectam. A psicóloga Tatiana Figueiredo alertou para a complexidade dos riscos psicossociais e ressaltou que os problemas e dilemas do colaborador não ficam do lado de fora da empresa. Por essa razão, ela destacou a importância de uma liderança capacitada e atenta para identificar sinais sutis de mudanças de comportamento dos colaboradores no dia a dia.
Fato ainda mais importante no contexto do transporte de passageiros, onde motoristas e demais profissionais enfrentam desafios diários que exigem forte preparo emocional, como trânsito intenso, cumprimento de horários e atendimento contínuo ao público.
A discussão no podcast deixou claro que a presença de supervisores, fiscais e colegas atenciosos nas garagens e pontos de apoio se torna indispensável para notar alterações de rotina e oferecer o suporte adequado. Mais uma vez, a MobiBrasil deixou claro que entender que por trás de cada colaborador existe uma história singular com sentimentos e desafios fortalece a missão de manter um ambiente de trabalho pautado na empatia e na prevenção permanente.
