Mobi Notícia

O setor de transporte acaba de dar um passo significativo rumo à modernização de sua gestão com o encerramento das primeiras turmas do Projeto Eleva, uma iniciativa do SEST/SENAT voltada ao desenvolvimento da liderança feminina. Com um índice de aprovação (NPS) de 93 pontos, considerado nível de excelência, o programa impactou diretamente 96 participantes de 34 empresas diferentes, consolidando-se como uma ferramenta de transformação organizacional.

O curso é desenhado especificamente para mulheres que já atuam em cargos de média liderança, como supervisoras, coordenadoras e encarregadas no setor de transporte. O foco é robustecer competências em áreas críticas: gestão de alta performance, tomada de decisão e comunicação assertiva. 

Para as participantes, o impacto vai além do currículo. Simone Farias de Menezes, do Grupo MobiBrasil, relata que o projeto proporcionou uma liderança humana e acolhedora, desfazendo o preconceito de que o acolhimento seria sinônimo de fraqueza. “O Eleva tem sido um olhar para dentro com muita generosidade. Mais do que ferramentas, tem sido um grupo de partilhas e conexões. Ensinou que uma liderança humana e acolhedora não é sinônimo de fraqueza. O curso reforça nossa capacidade e desfaz os pesos que ainda carregamos”afirma Simone Farias.

Sônia Nicolau, também da MobiBrasil, saiu bastante satisfeita do encontro. “Foi um espaço muito potente de troca, onde pude compartilhar vivências e, principalmente, ouvir histórias e desafios muito semelhantes aos que enfrentamos no dia a dia. Essa conexão traz não só acolhimento, mas também força — a certeza de que não estamos sozinhas”, resume.

E segue detalhando a experiência: “O curso reforçou algo muito importante: a mulher pode, sim, ocupar qualquer espaço que desejar. Não apenas pode, como deve — com confiança, preparo e autenticidade. Saio dessa experiência ainda mais fortalecida, com novos aprendizados, reflexões e, principalmente, com a convicção de que estamos construindo, juntas, um futuro onde a liderança feminina é cada vez mais reconhecida, respeitada e valorizada”, diz. A MobiBrasil SP e PE participou com 19 mulheres.

Já Leila Regina Donato de Paula, da Metro BH, destaca a aplicabilidade imediata do conteúdo tanto na vida profissional quanto pessoal. “No primeiro dia de treinamento já senti que era um curso diferente. Consegui visualizar o conteúdo no meu dia a dia e já coloquei em prática, não só na vida profissional como na pessoal”, define Leila Regina.

O sucesso foi tanto que o Projeto Eleva já está com inscrições abertas para as próximas turmas de abril e maio. Garanta sua vaga ou indique uma líder agora mesmo pelo site: https://www.sestsenat.org.br/curso-eleva/#home.

CONHEÇA O PROJETO ELEVA

O Programa de Desenvolvimento da Liderança Feminina é uma iniciativa gratuita do SEST SENAT, desenvolvida especificamente por mulheres e voltada para o público feminino. O curso tem como foco profissionais que ocupam cargos de média liderança no setor de transporte, tais como encarregadas, supervisoras e coordenadoras. 

Seu propósito central é o fortalecimento de competências essenciais, incluindo capacidades de gestão, comunicação e tomada de decisão, visando preparar essas profissionais para posições estratégicas e potencializar sua contribuição para o crescimento das organizações.

Os módulos que compõem a estrutura do curso são:

• O protagonismo da mulher líder de alta performance:
  • Liderança feminina: desafios e oportunidades.
  • Comunicação assertiva e resolução de conflitos.
  • Ferramentas para a gestão de equipes diversas e inclusivas.
• Superando desafios profissionais e pessoais:
  • Desenvolvendo autoconsciência.
  • Identificando a síndrome da impostora.
  • Equilíbrio: carreira, vida pessoal e saúde mental.
• Construindo uma rede de apoio e colaboração:
  • Relação com a equipe e conexões.
  • Networking e construção de redes de apoio.
  • Desenvolvendo resiliência e superando adversidades.
• Liderando para o futuro: legado e impacto:
  • Impacto nos resultados.
  • O papel da liderança feminina na construção de um futuro sustentável.
  • Criação de planos de carreira e desenvolvimento contínuo.

ELAS NO TRANSPORTE: MOVIMENTO POR EQUIDADE E TRANSFORMAÇÃO

O sucesso do Eleva não é um fato isolado, mas fruto direto do movimento “Elas no Transporte”, cenário onde o projeto foi idealizado. Este movimento busca ampliar a presença feminina em um setor historicamente masculino, promovendo não apenas a ocupação de cargos, mas a equidade de gênero, a segurança e a ascensão a postos estratégicos das organizações.

Ao abordar temas como a superação da síndrome da impostora, a construção de redes de apoio (networking) e o equilíbrio entre carreira e saúde mental, o Eleva atua nos pilares fundamentais do “Elas no Transporte”. O objetivo central é preparar essas profissionais para que deixem um legado e ocupem espaços de decisão, contribuindo para um futuro mais sustentável e inclusivo no transporte.

A alta procura e os resultados expressivos levaram o SEST SENAT a anunciar a abertura de novas turmas para os meses de abril e maio. A iniciativa reafirma o compromisso de diversas entidades e empresas do setor em valorizar as trajetórias femininas e combater desafios estruturais, garantindo que a liderança feminina seja um motor de crescimento para todo o ecossistema de transporte.